Ticker

6/recent/ticker-posts

જો તમે હીરા નથી પહેરી શકતા તો ધારણ કરો આ રત્ન, શુક્રદેવની કૃપાથી ચમકી શકે છે કિસ્મત...

મોઈસાનાઈટ સ્ટોનના ફાયદા: રત્નો માત્ર સુંદરતા જ નથી વધારતા પણ રત્નોની અંદર રહેલા ગ્રહોના અશુભ પ્રભાવોને દૂર કરવાની ક્ષમતા પણ ધરાવે છે. જ્યોતિષમાં 9 ગ્રહોનું વર્ણન કરવામાં આવ્યું છે. આ 9 ગ્રહોના એક અથવા બીજા પ્રતિનિધિ રત્ન છે.

અહીં આપણે શુક્રના રત્ન વિશે વાત કરવા જઈ રહ્યા છીએ, વૈદિક જ્યોતિષમાં શુક્રને ધન, વૈભવ, વૈભવ, ભૌતિક સુખ અને દાંપત્ય જીવન સાથે સંબંધિત માનવામાં આવે છે. શુક્ર ગ્રહનું રત્ન હીરા છે પણ હીરા બહુ મોંઘા આવે છે. તેથી ડાયમંડને બદલે મોજોનાઈટ પહેરી શકાય. જે હીરા જેવું જ પરિણામ આપે છે. ચાલો જાણીએ કે મોજોનાઈટ શું છે અને તેને પહેરવાના ફાયદા…

જાણો કેવો છે હીરો:

મોજોનાઈટ એ હીરા જેવું રત્ન છે. તે ડબલ રિફ્લેક્ટિવ સ્ટોન પણ છે. મતલબ કે જો તમે મોજોનાઈટ દ્વારા જોશો, તો તમને સામે 2 વસ્તુઓ દેખાશે. મોજોનાઈટ હીરા કરતાં અઢી ગણી વધુ ચમક ધરાવે છે. તેનો અર્થ વધુ રંગીન રંગ.

મોજોનાઈટ પહેરવાના ફાયદા: 

જ્યોતિષ શાસ્ત્ર અનુસાર તેને શુક્ર ગ્રહને મજબૂત કરવા માટે પહેરવામાં આવે છે. જો મોજોનાઇટ અનુકૂળ હોય, તો જીવનમાં ભૌતિક સુખોની કોઈ કમી નથી. તેને પહેરવાથી દાંપત્ય જીવનમાં મધુરતા આવે છે. જો મોજોનાઈટ સાબિત થઈને પહેરવામાં આવે તો શુક્ર ગ્રહથી આવનારી પરેશાનીઓમાંથી મુક્તિ મળે છે. 

જ્યોતિષના મતે, આ રત્ન કલા, મીડિયા, ફિલ્મ, અભિનય, ફેશન ડિઝાઇનિંગ સાથે જોડાયેલા લોકો માટે ખૂબ જ શુભ સાબિત થઈ શકે છે. પરંતુ તમારી કુંડળીનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી જ તેને પહેરો.

આ લોકો કરી શકે છે ધારણ:

વૈદિક જ્યોતિષ શાસ્ત્ર અનુસાર વૃષભ અને તુલા રાશિવાળા લોકો મોજોનાઈટ પહેરી શકે છે. કારણ કે આ રાશિઓનો સ્વામી શુક્ર છે. બીજી તરફ મિથુન, કન્યા, મકર, તુલા અને કુંભ રાશિમાં જન્મેલા લોકો પણ મોજોનાઈટ પહેરી શકે છે. બીજી તરફ, જો કુંડળીમાં શુક્ર ગ્રહ ઉચ્ચ કે નીચ અંશમાં બેઠો હોય તો મોજોનાઈટ પહેરી શકાય છે. પરંતુ મોઝોનાઇટ સાથે મોતી અને માણેક પહેરશો નહીં. અન્યથા નુકસાન થઈ શકે છે.

મોજોનાઈટ ધારણ કારવાની રીત: 

રત્નશાસ્ત્ર અનુસાર, ઓછામાં ઓછા 0.50 થી 3 કેરેટના મોઝોનાઈટ પહેરવા જોઈએ. ઉપરાંત, તે પ્લેટિનમ ગોલ્ડ અથવા ગોલ્ડ મેટલમાં પહેરી શકાય છે. તે શુક્રવારે સાંજે પહેરી શકાય છે. વીંટીને ગંગાજળ અને ગાયના દૂધથી શુદ્ધ કરો. આ પછી દેવી લક્ષ્મીના ચરણોમાં વીંટી રાખો અને તેને પહેરો.

Post a Comment

0 Comments